De holdninger og værdier, der driver hverdagen på Rose Poultry, sigter alle mod det samme mål: Vi vil gøre en forskel hver dag. Vi er alle med til at gøre en lille forskel hver dag – som igen er med til at de give de gode resultater.
Forskellighed er en af vores styrker, som vi bruger aktivt i hverdagen til at skabe udvikling, dynamik og fleksibilitet. Forskelligheden udspringer både fra vores faglige og personlige kvalifikationer og baggrund. Vi har mange forskellige jobfunktioner, der kræver mange forskellige uddannelser og vi har ca. 25 forskellige nationaliteter repræsenteret i vores medarbejderstab.
Trivsel; arbejde og privatliv skal kunne forenes.
Tilfredse medarbejdere er engagerede medarbejdere, der har mere at give af, og dét kommer i sidste ende hele virksomheden til gode.
Men trivsel er ikke noget, der opnås én gang for alle. Det er en løbende proces, som vi arbejder på hele tiden og fra mange forskellige vinkler – gennem personlig og faglig udvikling, fritidstilbud, personaleordninger, massage og fitness, sundhedssikring, familiearrangementer mm.
Trivsel skaber overskud, arbejdsglæde og tolerance. Vi bidrager alle til den, og den kommer os alle til gode. Deraf vores motto: ”den gode stemning – et fælles ansvar”. Og når vi har den gode stemning på arbejdet, bringer vi den også typisk med os hjem.
